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党建引领聚合力 社会化移交显实效
来源:华南装备    日期:2020-12-30        访问次数:        字号:[    ]

  国有企业退休人员社会化管理是党中央、国务院作出的系列重大改革部署,是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容,是为国有企业公平参与市场竞争创造条件、保障退休人员法定权益和服务需求的重要举措,更是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求。华南装备公司党委高度重视退休人员社会化管理工作,要求党群、人资部门发扬“真抓实干,马上就办”的作风,稳妥推进,将工作抓实抓细,确保工作任务务期必成。

  熟悉政策 积极谋划 为社会化管理奠定基础

  2020年3月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》(厅字〔2019〕19号)文件,就国有企业退休人员社会化管理工作做出统一部署。市委市政府也发布了“2020年年底前,集中力量完成企业退休人员移交街道和社区实行社会化管理”的改革部署。党群、人资部门的党员干部职工发扬“国有急,召必至;党有令,行必达”的央企人精神,积极作为,全面迅速推动这项工作,统筹安排,成立了由党员干部组成的退休人员社会化管理工作小组和“党员突击队”,提前熟悉相关政策、文件要求,做好社会化管理的系列准备工作,边推进移交边解决问题,实行全过程管理,确保各项要求落实到位。

  建立企业退休人员基本信息库是社会化管理服务的重要基础工作,是搞好退休人员社会化管理工作的前提条件。从3月初起,广东省国资委发布《关于加快推进国有企业退休人员社会化管理工作有关事项的通知》(粤国资函[2020]67号)的要求,党群工作部认真开展对企业退休人员的调查摸底工作,采集有关数据,建立健全企业退休人员基本信息库。由于受新冠肺炎疫情的影响,单位不能组织退休人员集中登计个人信息,工作先是通过微信群,组织退休人员在微信小程序上填写《退休人员信息核查统计表》,4月汇总时发现只有不足三分之一的退休人员完成填报,党群部组织在厂工作的退休职工子女、亲属发挥志愿者作用,协助不会使用微信小程序的老人家填报信息;同时,逐一打电话给每个退休人员询问核对,详细填写包含20余项个人信息的《国有企业移交社会化管理退休人员汇总表》,为865名退休人员建立了个人基本情况信息,录入电脑数据信息库,保证信息资料的完整性、准确性,使企业退休人员社会化管理工作迈入了科学化、规范化的轨道。

  正面宣传 积极引导 用心用情服务退休老同志

  国有企业退休人员社会化管理是党和国家的大政方针,精准宣贯相关政策文件精神,在执行落地上讲究策略,对于保障老同志队伍和谐稳定至关重要。7月份,党群工作部编发了国有企业退休人员社会化管理问答专刊,公司党委分批组织召开了退休党员座谈会,会上人力资源部、党群工作部的同志们对128名参会退休党员宣讲、解读广州市推进国有企业退休人员社会化管理的相关政策,以及人力资源部制定的《退休人员社会化管理工作实施方案》和《退休人员统筹外费用处理办法》文件精神,引导参会退休党员按照广州市的要求,率先全部签订《退休人员社会化移交企业、工会、个人三方协议书》。打开突破口后,党群工作部通过手机短信群发、微信群等平台组织退休人员于8月初分批签订了“三方协议书”。个别因出国定居,异地居住等原因没法到现场签订协议的退休人员人力资源部也通过邮件、快递等方式全部完成三方协议书的签订工作。

  提高站位 党建引领 顺利推进社会化

  广州市国企单位退休人员社会化管理党组织关系转移工作,标准高、程序多、时效紧,点多面广量大,各街道社区的转移手续不尽相同,其中还涉及特殊党员等情况,工作千头万绪,这给退休党员组织关系转移增加了很大的难度。在此过程中,两个部门的党员、干部职工全力以赴,主动靠前、细化流程,用“初心、细心、贴心、恒心、决心”引领服务。

  公司163名退休党员分布在40多个街道上百个社区,负责退管工作的党员干部,通过不断与每一个街道和社区对接,竭力由公司完成事前的核定程序和资料填写,减轻退休党员办事的难度,加快转移工作效率;同时以电话、微信、短信、上门走访等形式,点对点通知到退休党员本人,实时了解退休党员办理情况,反复督促提醒,提高移交成功率;对年龄偏大、行动不便等特殊情况党员更是一对一、一站式服务,在党群工作部主任的带领下,分组陪同特殊退休党员到街道和居委办理转移手续,特殊情况逐一突破。

  10月份以来,广州市国有企业退休党员党组织关系移交工作更是按下“快捷键”,全面加快移交工作进度。人力资源部与党群工作部积极行动,各相关部门通力配合共同努力,2020年11月10日前,公司现有的865名退休人员,163名退休党员,已全部完成社会化管理移交工作。

  在工作推进的过程中,“党员突击队”积极发挥组织优势和党员先锋模范作用,在老同志的三方协议签字过程中,动员公司更多的党员主动参与其中,面对面逐一全程指导填写资料;针对高龄、重病、行动不便以及对政策不理解的老同志,充分调动青年党员的工作积极性,采取多种灵活方式,寄送资料到家、上门送达资料等方式,多与老同志沟通交流,做好老同志的思想工作。本着一个都不能少的原则,发动一切可用的力量,集中智慧和力量办成事、解难事、不懈努力、不言放弃。

  挑战无所惧,困难无所畏,在推进退休人员社会化管理的道路上,支部党员、干部职工主动作为、积极应对,克服困难、抓细做实,把党支部战斗堡垒作用和党员先锋的价值作用充分发挥出来,把政策实施与关心关爱退休人员相结合,圆满完成社会化移交工作任务。

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